Trabalhe Conosco Eurofarma

Trabalhe Conosco Eurofarma - Confira as Vagas de Empregos Abertas no Eurofarma, veja todas as Oportunidades de Trabalho disponíveis no Eurofarma

Trabalhe Conosco Eurofarma - A Eurofarma é considerada uma das maiores industrias farmacêuticas do Brasil, com melhores remédios e, funcionários, a própria tem o intuito de promover a saúde de todos os seus clientes, sendo assim a empresa contrata os funcionários mais qualificados e iniciantes para diversas funções dentro do ambiente.

História da Eurofarma

Trabalhe Conosco Eurofarma

Saiba um pouco mais sobre a Eurofarma.

A Eurofarma deu-se inicio aos seus trabalhos Em 1972 com o nome de Billi Farmacêutica e tinha uma visão de razão de ser. Começando a  fabricar medicamentos para terceiros, laboratórios nacionais e internacionais, antecipando assim o que hoje é um processo comum e necessário na indústria mundial. Com o passar dos tempos a empresa teve que se adquirir ao crescimento e  ao aumento de percepção de mercado, detecção de oportunidades, capacidade instalada, tecnologia em equipamentos, investimento em pessoas e rígido controle de qualidade adotado nos seus produtos e serviços, a Empresa cresceu.

Adquiriu outras companhias e passou a fabricar e comercializar marcas próprias e sob licença de multinacionais. A empresa veio a mudar de nome só em 1993, o grupo adotou o nome Eurofarma dispondo uma completa linha de produtos que atendem às mais variadas patologias, tanto no combate como na prevenção a diversas moléstias.

Em 2009 a companhia dá seu primeiro passo para o rumo internacional, mantendo o mesmo nome a Eurofarma adquiriu uma pequena indústria farmacêutica na Argentina, a Quesada. Foi o seu  primeiro passo para fortalecer sua presença no Exterior, mais precisamente na América Latina. Hoje é dona da maior força de propaganda médica do Brasil – cerca de 1.941 colaboradores visitando 480 mil médicos por mês, e terceira maior fabricante de medicamentos genéricos do Brasil e está a na frente dos maiores laboratórios de capital nacional e entre as maiores indústrias do setor.  A empresa oferece uma infraestrutura adequada para atender às demandas do mercado interno e fazer frente ao projeto de internacionalização.

Como Trabalhar na Eurofarma 

A todos aqueles que que querem saber como trabalhar na Eurofarma e pretende se ingressar na empresa, basta enviar o seu currículo e fazer todos os seus cadastros pessoais no portal trabalhe conosco Eurofarma. A Eurofarma não se importa se você candidato a uma das vagas de emprego oferecida  já tem experiência no mercado de trabalho ou procura  ainda procura o seu primeiro emprego, ou estágio, a empresa Eurofarma é uma das melhores empresas do país em termo de beneficiosos e salários garantidos ao funcionário, garantindo grandes oportunidades profissionais.

A Eurofarma tem interesses para contratar contratar funcionários com uma formação na área de farmácia, e que demonstrem um compromisso com o bom atendimento e respeito à saúde do consumidor. A empresa oferece uma renumeração acima da média de mercado. Portanto é realizada anualmente uma pesquisa salarial com diversas empresas do mercado farmacêutico e mercado geral.

Trabalhe Conosco Eurofarma

O trabalhe conosco Eurofarma oferece vagas de emprego de operador de maquina de produção e desenvolvimento, analista de Atendimento ao Cliente Júnior, farmacêutico pleno, coordenador de projetos, enfermeiro, gerente de Compras de Materiais Indiretos, entre outras vagas oferecidas, podendo conferir sempre no portal trabalhe conosco Eurofarma, a empresa Eurofarma realiza vários processos seletivos Estado de São Paulo. oferecendo oportunidades para diversas pessoas seja elas homens, mulheres, ou ate mesmo deficientes físicos com um nível superior completo e incompleto.

A Eurofarma tem o ser humano como o  maior patrimônio da empresa. Por isso, a área de Recursos Humanos atua corporativamente, definindo ações estratégicas que visam assessorar a organização em relação à gestão de pessoas. Tendo como princípios básicos para os funcionários  promoverem o desenvolvimento contínuo da organização, através da capacitação e motivação das pessoas, garantir equipes de profissionais competentes para enfrentar as contínuas mudanças e mercados cada vez mais competitivos, e valorizar os empregados, através da estimulação da criatividade, participação e comunicação.